De nieuwe flexwet, die deel uit maakt van de nieuwe ontslagregels per 1 juli, zal er niet toe leiden dat werkgevers mensen met een tijdelijk contract eerder een vast contract zullen geven.
Dat blijkt uit een enquête van TNS Nipo in opdracht van Het Financieele Dagblad onder ondernemers.
Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken wil de periode waarin werknemers op een tijdelijk contract kunnen werken, vanaf halverwege 2014 beperken tot maximaal twee jaar. Nu is het wettelijk nog mogelijk om drie tijdelijke contracten binnen drie jaar af te sluiten voordat een vast contract moet worden aangeboden.
De ondernemers die deelnamen aan de enquête zijn in overgrote meerderheid niet van zins om dat vaste contract al na twee jaar aan te beiden als dat niet goed uitkomt. Slechts 4 procent stelt dit van plan te zijn. “Na 23 maanden kom ik er zonder problemen vanaf en voor hem tien anderen”, reageerde een ondernemer.
Lees ook
Waarom nieuw ontslagrecht ondernemers niet helpt (en vaste werknemers wel)
Thijs Peters: Maak van zzp'er geen nep-werknemer
Download een gratis Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd op Z24Tools
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl